ただの読書ログ

ひたすら読んだ本をアップしているだけの日記です。

会社のうつ 週刊東洋経済eビジネス新書No.57


会社のうつ―週刊東洋経済eビジネス新書No.57

うつ病は再発するほど、再発率が高くなっていきます。一度レールを外れるとなかなか会社での「普通」のコースには戻れないという怖さがあるのかもしれません。会社人間が、うつを告白できずこじらせてしまうのは、こういうところに問題があるのかもしれませんね。週刊東洋経済のeビジネス選書では、類書の「うつマーケティング」のほうが圧倒的に面白かったです。

職場のうつ
元うつ患者匿名座談会「私がうつになるとは思わなかった」
再休職させない秘訣教えます
日産自動車「民製リワーク施設」
フジクラ「ジレンマ抱えつつのメンタル疾病予防」
ホンダ「再発率を1割下げる」
味の素「再発率が限りなくゼロに」
NTTデータ「病気の未然予防に力点」
ソフトバンク「ストラップで攻めの予防策」
横河電機「外国人をうつにさせない工夫」
アイエスエフネット「本社の3分の1は障害者」
人事部長覆面座談会「このままでは会社はうつだらけ」
うまく復職する・させるには
企業編「休職時に復職の条件をしっかり紙に残しておく」
社員編「主治医のお墨付きあれば休職命令は出せない」
うつ再休職の背後に発達障害
Interview 筑波大学大学院医学医療系教授 松崎一葉
うつにして辞職に追い込むブラック企業の手口